Estudantes internacionais lutam para encontrar empregos no Canadá: 5 habilidades que os empregadores canadenses procuram

No mundo competitivo de hoje, obter educação superior se tornou essencial para alcançar uma vida confortável. Enquanto muitos estudantes escolhem buscar educação superior em seu país de origem, um número significativo prefere estudar no exterior, sendo o Canadá um destino popular. E, no caso da Índia, o Canadá parece ser um lugar muito favorável para educação superior. No entanto, estudar no exterior não é barato. Mesmo para estudantes bolsistas, o custo de vida pode torná-lo caro. Como resultado, muitos estudantes optam por trabalho em meio períodos. No Canadá, as regras para empregos de meio período são diretas, mas quebrá-las pode resultar na perda de sua permissão de estudo e da chance de concluir seus estudos. Hoje, discutiremos as leis básicas para estudantes internacionais que buscam empregos de meio período e o que os empregadores procuram ao contratar estudantes internacionais para tais funções.

Quais são as regras de meio período para estudantes internacionais?

A maioria dos estudantes internacionais é elegível para trabalhar enquanto estuda no Canadá. No entanto, há diferentes requisitos para trabalhar “no” e “fora” do campus. Trabalhar no campus se refere a empregos localizados dentro dos prédios da sua universidade ou faculdade, enquanto trabalhar fora do campus significa emprego em qualquer lugar da cidade onde sua instituição está situada. Um aluno pode trabalhar fora do campus sem uma autorização de trabalho se atender aos seguintes requisitos:

Geralmente, estudantes internacionais podem trabalhar fora do campus por até 24 horas por semana e em tempo integral durante as férias oficiais ou após concluírem seus estudos, desde que tenham solicitado uma autorização de trabalho não estudantil. No entanto, exceder as horas de trabalho especificadas é considerado uma violação das condições da autorização de estudo e pode resultar na perda do status de estudante, dificultando a obtenção de futuras autorizações de estudo ou trabalho.
Os alunos podem clicar aqui para verificar as regras em detalhes.

Problemas enfrentados por estudantes internacionais para encontrar um emprego de meio período

Estudantes internacionais geralmente encontram três desafios principais ao procurar trabalho de meio período:
Desconhecimento dos requisitos de trabalho: Muitos estudantes abordam buscas de emprego de meio período fora do campus com a ideia equivocada de que o processo será semelhante ao de seu país de origem. Por exemplo, no Canadá, os empregadores geralmente priorizam habilidades transferíveis e interpessoais, enquanto na Índia, as qualificações acadêmicas são frequentemente enfatizadas. Essa diferença pode confundir os estudantes sobre como adaptar seus currículos para atender às expectativas do empregador.
Incerteza sobre o desenvolvimento de habilidades: Outro problema que os estudantes enfrentam é a dificuldade de identificar quais habilidades precisam para trabalhar no Canadá e como adquiri-las. Como resultado, eles perdem oportunidades de trabalho de meio período que, de outra forma, seriam capazes de desempenhar.
O “Experiência Canadá“: O termo “experiência no Canadá” se refere à experiência de trabalho adquirida no Canadá. Muitos empregadores preferem contratar alunos com essa experiência, acreditando que ela transmite conhecimento ou habilidades específicas que só podem ser adquiridas por meio de trabalhando no Canadá. Essa preferência geralmente deixa estudantes qualificados sem empregos de meio período, mesmo que possuam as habilidades necessárias.

Quais habilidades os empregadores canadenses exigem para empregos de meio período?

Aqui estão cinco habilidades gerais, porém importantes, que os empregadores canadenses geralmente procuram ao contratar estudantes internacionais para empregos de meio período:
Habilidades de comunicação: Comunicação verbal e escrita eficaz é vital para qualquer trabalho. Os empregadores buscam estudantes que possam se expressar de forma clara e profissional em diversos ambientes de trabalho.
Atendimento ao Cliente: Fornecer um excelente atendimento ao cliente é essencial, particularmente em setores como varejo, hospitalidade e serviços de alimentação. Os empregadores procuram indivíduos que possam ser pacientes, atenciosos e empáticos ao lidar com as necessidades e reclamações dos clientes.
Trabalho em equipe: Os empregadores valorizam muito os alunos que conseguem colaborar bem com os outros. A capacidade de trabalhar em equipe e contribuir para um ambiente de trabalho positivo é crucial para a maioria dos empregos de meio período.
Resolução de problemas: Os empregadores apreciam estudantes que conseguem pensar criticamente e encontrar soluções para desafios rapidamente. Ser capaz de lidar com situações inesperadas e oferecer soluções práticas é uma habilidade importante em qualquer função.
Adaptabilidade e flexibilidade: A capacidade de se adaptar a situações de mudança e lidar com uma variedade de tarefas é importante em empregos de meio período, especialmente em ambientes de ritmo acelerado. Flexibilidade com horários de trabalho, turnos e responsabilidades de trabalho geralmente é necessária.