Empresa de tecnología estadounidense multada con 32 lakh de rupias por publicar anuncios de empleo discriminatorios

El Departamento de Justicia de Estados Unidos dijo que el anuncio violaba las leyes laborales y de derechos civiles federales.

Una empresa de servicios de TI con sede en Virginia recibió una multa de 38.500 dólares (32.11.177 rupias) por un anuncio de trabajo que sólo buscaba candidatos blancos nacidos en Estados Unidos. bbc Denunciar anuncio sobre discriminación publicado por Arthur Grand Technologies en el sitio de contratación de marzo de 2023 para el puesto de analista de negocios. Según el Departamento de Justicia, solicita «sólo ciudadanos estadounidenses natos (blancos) que sean nativos dentro de un radio de 60 millas de Dallas», en una nota en negrita. comunicado de prensa. «No compartir con los candidatos», decía el anuncio entre paréntesis.

El anuncio provocó indignación en las redes sociales y pronto ganó atención nacional, lo que llevó al Departamento de Justicia y al Departamento de Trabajo a iniciar una investigación. Arthur Grand pagará ahora 7.500 dólares en sanciones civiles al Tesoro de Estados Unidos, así como 31.000 dólares en restitución total a las personas que presentaron denuncias por el incidente.

El Departamento de Justicia de Estados Unidos anunció la sanción, diciendo que el anuncio violaba las leyes laborales y de derechos civiles federales.

En el acuerdo de conciliación, la compañía dijo que el anuncio fue «realizado por un reclutador descontento en la India y tenía como objetivo avergonzar a la compañía» y nunca tuvo la intención de disuadir a los no ciudadanos de postularse.

La empresa se ha comprometido a proporcionar formación a todos los empleados de la empresa implicados en el reclutamiento, la selección de candidatos o el seguimiento de las expresiones de interés para puestos vacantes.

»Es una lástima que en el siglo XXI hayamos visto a los empleadores utilizar ofertas de trabajo ‘sólo para blancos’ y ‘sólo para nacidos en Estados Unidos’ para excluir a candidatos de color que de otro modo estarían calificados. «Comparto la indignación del público por la atroz y discriminatoria prohibición impuesta por Arthur Grand a los solicitantes de empleo basándose en su estatus de ciudadanía, origen nacional, raza y color», dijo la Fiscal General Adjunta Kristen Clark de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia. En una oracion.

en una oracion cnnEl director general de la empresa dijo que «niega rotundamente cualquier irregularidad o irregularidad».

“Esta publicación no autorizada fue realizada por un empleado descontento del Plan de mejora del desempeño (PIP) desde su dirección de correo electrónico y su cuenta. Al descubrir esto, hemos tomado medidas inmediatas y decisivas para garantizar que tales incidentes nunca vuelvan a ocurrir, incluido el despido inmediato del empleado responsable», dijo Sheikh Rahmatullah.

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