Oito atores do sindicato Equity entraram com um processo na Suprema Corte contra o site de elenco Spotlight, alegando que ele está cobrando taxas injustas.
A Spotlight cobra dos artistas para aparecerem em seu diretório, que, segundo ela, foi usado para escalar 99% das produções no Reino Unido em 2023.
Mas a Equity diz que os honorários, que foram recentemente aumentados para £ 216 por ano para atores com tarifa mensal, estão “acima do que a lei permite razoavelmente”.
O Spotlight nega isso e diz que o sindicato vem travando “uma campanha de desinformação deliberada”.
Jassa Ahluwalia, ator e vereador da Equity, que estava entre os que entraram com os documentos no Tribunal Superior na quinta-feira, disse: “Acreditamos que os atores estão sendo essencialmente explorados.
“Eles têm o monopólio do mercado e acreditamos que estão explorando essa posição para cobrar a mais.”
Os membros da Equity estão pedindo que um juiz decida se a Spotlight está sujeita a uma exigência legal de que não pode cobrar mais do que uma “estimativa razoável” do custo de produção e circulação de seu diretório de atores.
A Equity afirma que a renda do Spotlight proveniente de assinaturas aumentou em mais de 180% nos últimos sete anos, mas “parece improvável” que os custos do site tenham aumentado na mesma proporção.
“Naquela época, era possível entender o custo, porque eles produziam esses enormes livros de diretórios que precisavam ser impressos, e havia custos associados a isso”, disse Ahluwalia.
“Mas agora esse é um serviço somente digital, e eles pararam de produzir os diretórios físicos em 2016.”
Muitos atores têm dificuldade para pagar os honorários, disse ele.
“Trabalhar na indústria como alguém de origem operária é quase impossível de qualquer maneira. Então, ter um custo de £ 200 como outra barreira até mesmo para a chance de entrar em uma sala de teste é incrivelmente proibitivo.”
A Spotlight diz que oferece aos artistas “os meios mais eficientes e econômicos de anunciar suas habilidades e disponibilidade no mercado”, e que os atores são “totalmente livres” para anunciar seus serviços em outros lugares.
A empresa também afirma que não é classificada como uma agência de empregos e, portanto, não é coberta pela regulamentação legal, conforme alegado pelas “falsas afirmações” da Equity.
