Lo que dicen los principales partidos sobre la discapacidad y cómo se suma

Hay 16 millones de personas discapacitadas en el Reino Unido, casi una cuarta parte de la población, pero muchas dicen que se han sentido “invisibles” durante esta campaña electoral.

El podcast de la BBC, Acceso a todopreguntó a los principales partidos sobre sus políticas en materia de discapacidad, asistencia social y salud mental, y Radio 4 Más o menos Examinó lo que dijeron.

Los conservadores quieren “reformar los beneficios por discapacidad” y reforzar lo que llaman una “cultura de la baja médica”, afirmando que ahora las personas tienen tres veces más probabilidades de ser evaluadas como no aptas para trabajar que hace una década.

El manifiesto del partido dice que crearía 60.000 nuevas plazas escolares y 15 nuevas escuelas especializadas para niños con necesidades educativas especiales (SEND).

Afirma que “la salud mental debe tener la misma estima que la salud física” y, como tal, planea aumentar en 140.000 plazas el número de prácticas clínicas para quienes padecen enfermedades mentales graves.

Los conservadores quieren recortar 12.000 millones de libras de la factura de bienestar social del Reino Unido, que asciende a 69.000 millones de libras. Se espera que solo los beneficios por discapacidad aumenten de 39.000 millones de libras a 58.000 millones de libras en 2028/29.

De esa cantidad, alrededor de £14 mil millones se deben al aumento de los costos del Pago de Independencia Personal (PIP), que se paga a personas con problemas de salud física o mental a largo plazo que necesitan apoyo con las tareas cotidianas.

El manifiesto ofrece pocos detalles sobre los cambios más allá de prometer una evaluación “más objetiva” y restricciones a las reclamaciones de personas con problemas de salud mental.

Actualmente se está llevando a cabo una consulta de 12 semanas sobre los cambios al PIP que propone utilizar diagnósticos médicos en lugar de evaluaciones y reemplazar los pagos en efectivo del PIP con vales y catálogos.

El proyecto, que se puso en marcha el 29 de abril, se concluirá el 4 de julio, aunque cualquier cambio requerirá la aprobación de una ley durante el próximo gobierno.

Mims Davies, ministra de Personas con Discapacidad, Salud y Trabajo, afirma: «Creo que es muy razonable, después de la COVID-19, cuando se observa un aumento de dos tercios en el gasto, analizar lo que ha sucedido. Tenemos la responsabilidad de asegurarnos de que el dinero de los contribuyentes se gaste bien».

Más o menos: La Sra. Davies afirma que el gasto ha aumentado dos tercios desde la pandemia. Sin embargo, si analizamos las prestaciones por incapacidad y discapacidad junto con la prestación por cuidado y el apoyo a la vivienda en términos reales en 2019/20, y las comparamos con el gasto actual en las mismas cosas en 2024/25, el aumento es en realidad de alrededor del 40%, no más del 60%.

El Partido Laborista quiere mejorar el acceso a la atención de salud mental con profesionales especializados en cada escuela y una campaña de contratación de 8.500 profesionales de salud mental adicionales para el NHS. También quiere expertos en necesidades educativas especiales (NEE) en las escuelas ordinarias.

El partido quiere conseguir que las personas discapacitadas trabajen reformando la Evaluación de la Capacidad Laboral, aunque no ha dado detalles, y introduciendo la obligación de informar sobre la brecha salarial por discapacidad.

La subdirectora Angela Rayner dice: “Pequeños cambios en el lugar de trabajo realmente pueden significar que tienes grandes activos en las personas que trabajan para ti y que pueden generar esas ganancias.

“Si nos aseguramos de que los empleadores tengan que informar sobre la brecha salarial por discapacidad, esto debería reducirse, como hemos visto en el caso de la brecha salarial de género”.

Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), la brecha salarial entre empleados discapacitados y no discapacitados es del 13,8%.

Hay frases fuertes en el manifiesto como “habrá consecuencias para quienes no cumplan con sus obligaciones”.

La Sra. Rayner dice que el énfasis está en aquellos que “pueden trabajar” y en “ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial”.

Más o menos:En 2017 se introdujo la obligación de informar sobre la brecha salarial de género para los empleadores con 250 o más empleados. Deben presentar la diferencia promedio en el salario por hora entre hombres y mujeres. Desde entonces, la brecha ha disminuido del 9,1 % en 2017 al 7,7 % en 2023.

Aunque esto podría parecer un éxito, un análisis más detallado de las cifras de la ONS muestra que la brecha ya se había reducido significativamente antes de que se introdujera esta regulación, lo que ha llevado a algunos a cuestionar la importancia de la política.

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La asistencia social es el eje central de los planes del líder Sir Ed Davey. Los demócratas liberales quieren reformar el PIP para poner fin a las “reevaluaciones innecesarias” y dar a las personas discapacitadas el derecho a trabajar desde casa.

Quiere tener un profesional de salud mental en cada escuela, poner fin a las ubicaciones de salud mental «fuera del área» para que las personas puedan recibir tratamiento cerca de casa e introducir objetivos de una hora para que la policía entregue a alguien que experimenta una crisis de salud mental al servicio correspondiente.

Muchas personas discapacitadas cuentan con paquetes de asistencia, pero denuncian la falta de cuidadores a los que contratar. Según el grupo de expertos del King’s Fund, en 2022/23 había 152.000 puestos vacantes, es decir, el 9,9% de los puestos disponibles.

Además de proporcionar cuidados personales gratuitos (Escocia ya cuenta con esto), los Lib Dems quieren introducir un salario mínimo para los cuidadores, £2 por hora por encima del salario mínimo nacional, y establecer un Colegio Real de Trabajadores del Cuidado.

Sir Ed dice que esto totalizará alrededor de £3.7 mil millones anuales. Planea pagarlo prometiendo revertir los recortes de impuestos que los conservadores han otorgado a los grandes bancos desde 2016.

Más o menos:El plan de Sir Ed incluye gastar 2.700 millones de libras adicionales al año en atención personal gratuita para 2028/29. Parece mucho, pero la Fundación de Salud, la organización benéfica independiente, estima que costaría más del doble.

El partido dice que tendría en cuenta otros tipos de dinero en el sistema, en referencia al retrasado plan de los conservadores de introducir un límite de por vida para el cuidado personal de £86.000, que se introduciría el año próximo.

Eso no ha impedido que los Lib Dems lo utilicen como elemento fundamental para su propuesta de modernización, y han sugerido que aportará 3.600 millones de libras al año a sus planes.

Los conservadores siguen comprometidos con este límite, pero el Instituto de Estudios Fiscales dice que los fondos reservados para esto ya han sido absorbidos por el sistema de atención actual.

El manifiesto del SNP contiene una frase sobre las personas discapacitadas: “Desechar las reformas punitivas propuestas para la protección social de enfermos y discapacitados”.

Lo más probable es que esto esté relacionado con el plan conservador de endurecer los criterios de evaluación de la capacidad laboral, que examina la capacidad de las personas para trabajar. Los conservadores quieren reducir el número de personas evaluadas en 424.000 para 2028/29.

Algunos beneficios, incluidos los pagos por discapacidad tanto para niños como para adultos, se han transferido a Escocia.

“Consideramos que los beneficios son algo a lo que las personas tienen derecho”, dice Marion Fellows, portavoz del partido en materia de discapacidades.

“También financiamos recetas médicas gratuitas y hemos introducido un pago por hijo para familias empobrecidas, gracias al cual 100.000 niños han salido de la pobreza.

“La única manera de lograr algo en el Parlamento del Reino Unido, si no estás en el poder, es trabajar con otros partidos e impulsar la agenda”.

Más o menos:La Sra. Fellows mencionó que 100.000 niños han salido de la pobreza gracias al Pago Infantil Escocés. Esta afirmación proviene de un informe del gobierno escocés, que predijo el impacto futuro de las políticas en comparación con lo que podría haber sucedido sin ellas; la diferencia entre ellas es la cifra que nos interesa.

El informe reconoció que se basó en muchas suposiciones y, si bien el informe predice que las políticas del gobierno escocés en su conjunto mantendrán a 100.000 niños fuera de la pobreza relativa, el Pago Infantil Escocés se relaciona con 60.000 niños.

Los Verdes quieren poner la atención de la salud mental en un “verdadero pie de igualdad con la salud física” ofreciendo terapias en un plazo de 28 días y proporcionando consejeros capacitados en todas las escuelas y colegios de sexto curso.

El partido quiere crear una “estructura de carrera para cuidadores” y ofrecer atención personal gratuita con una inversión de 20.000 millones de libras al año.

Mags Lewis, del Partido Verde, afirma que quiere “restaurar el valor de las prestaciones para discapacitados” con un aumento del 5% “inmediatamente”. Un proyecto de ley financiado con un impuesto extraordinario sobre algunos combustibles fósiles y “gravando a los multimillonarios”.

Los Verdes también quieren crear otras 150.000 viviendas sociales al año, de las cuales «una buena parte» serán accesibles.

Más o menos: El gobierno actual ha incumplido sistemáticamente sus objetivos de construir 300.000 viviendas al año desde 2019.

El Partido Verde no promete construir 150.000 viviendas sociales al año, sino simplemente proporcionarlas. Propone que las autoridades locales puedan comprar o renovar el parque de viviendas más antiguo, que probablemente se construyó antes de que entraran en vigor las normas de accesibilidad.

Plaid quiere adoptar en la legislación del Reino Unido la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que protege el derecho a vivir de forma independiente y reformar la Ley de Salud Mental.

Liz Saville Roberts, líder del partido en Westminster, quiere reducir los tiempos de espera de las personas que esperan evaluaciones de neurodiversidad, como el autismo y el TDAH, pero dice que Gales necesita más financiación.

“Siempre nos dicen que Gales está financiado a un nivel mayor per cápita que Inglaterra, esto es cierto, pero no estamos financiados [per head] tan alto como, digamos, Londres”.

Quiere que el paciente esté en el centro de su atención con mayor control y acceso a su información personal.

Más o menos:Las cifras del Gobierno muestran que Gales recibe 13.967 libras esterlinas por persona, una cifra inferior a la de Escocia e Irlanda del Norte, pero un 11% superior a la media del Reino Unido. Londres recibe 14.486 libras esterlinas por persona.

Parte de la elevada cifra de Londres se debe a que la capital también recibe el mayor gasto de capital del Reino Unido, impulsado en gran medida por el gasto en transporte, que es utilizado por quienes viven y visitan la ciudad.

Si excluimos eso y solo miramos el gasto actual en servicios, entonces Gales tiene mayor financiación por residente que Londres.

El manifiesto de la reforma dice que “el sistema de beneficios está roto” y sería cambiado dentro de 100 días.

Las evaluaciones para PIP y capacidad laboral se realizarían en persona e incluirían una evaluación médica independiente “para demostrar la elegibilidad para los pagos”.

Las personas con discapacidades graves o enfermedades graves de larga duración estarían exentas de la reevaluación periódica.

Reform UK se negó a participar en las entrevistas electorales de Access All. Sin embargo, en el reciente programa especial de líderes Question Time de la BBC, Nigel Farage dijo que 9,2 millones de personas en edad laboral no tienen empleo y añadió: «No todos son vagos, hay mucha gente, apuesto a que todos conocemos a personas que reciben prestaciones sociales y que les encantaría volver a trabajar».

Más o menos:Según las últimas cifras, la inactividad económica ha aumentado hasta los 9,4 millones: el 27% son estudiantes, el 18% se ocupa del hogar familiar y el 30% están enfermos de larga duración. Eso supone 2,8 millones de personas. Esa cifra ha aumentado significativamente desde la pandemia, un 33%, superando con creces el crecimiento de la población en edad de trabajar, que solo creció un 2% durante el mismo período.