A Mujer de Tennessee quien fue despedido de BlueCross BlueShield of Tennessee (BCBST) por negarse a cumplir con el requisito de vacunación contra la COVID-19 para los empleados recibió un acuerdo por un valor de casi $700,000.
Un jurado federal determinó que Tanja Benton «demostró por una preponderancia de la evidencia» que su decisión de rechazar la vacuna se basó en una «creencia religiosa sincera», según el Acuerdo obtenido por WTVC.
Por un total de más de $687,000, el jurado otorgó a Benton más de $177,000 en pagos atrasados, $10,000 en daños compensatorios y $500,000 en daños punitivos.
Benton, quien trabajó en BCBST desde 2005 hasta noviembre de 2022 principalmente como científica de investigación bioestadística, dijo en su demanda que su trabajo no incluía contacto regular con personas, informó WTVC. Dijo que solo interactuaba con 10 a 12 clientes cada año y, a veces, esas interacciones ocasionales no eran en persona.
Un jurado federal determinó que Tanja Benton «demostró mediante una preponderancia de la evidencia» que su decisión de rechazar la orden de vacunación de BlueCross BlueShield de Tennessee se basó en una «creencia religiosa sincera». (Imágenes falsas)
La demanda también señaló que Benton nunca tuvo contacto con pacientes como parte de su trabajo.
Benton dijo que trabajó desde casa durante un año y medio durante la pandemia y no tuvo ninguna queja hasta que BCBST anunció que los empleados… Requisitos de vacunación.
Ella se negó a recibir la vacuna, alegando en su demanda que «cree firmemente, basándose en una investigación personal, que todos Vacunas para COVID-19 «Se derivan de líneas celulares de fetos abortados». Benton dijo que «no puede en conciencia» recibir la vacuna porque «no sólo contaminaría su cuerpo sino que también enojaría y deshonraría a Dios».
Tras el anuncio de BCBST sobre el requisito de la vacuna, Benton presentó una solicitud de exención religiosa, pero la empresa la rechazó y le dijo que no podía conservar su trabajo a menos que cumpliera.
El jurado otorgó a Tanja Benton más de $177,000 en pagos atrasados, $10,000 en daños compensatorios y $500,000 en daños punitivos. (iStock)
Benton apeló y explicó que no había tenido contacto con personas de su trabajo, pero supuestamente le dijeron que no hay excepciones para nadie con su puesto de trabajo. También le sugirieron que empezara a buscar otro trabajo, según la demanda.
BCBST finalmente despidió a Benton, lo que la llevó a presentar la demanda federal.
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«El requisito de la vacuna fue la mejor decisión para la salud y la seguridad de nuestros empleados y miembros, algunos de los cuales son los más vulnerables del estado, y nuestras comunidades», dijo anteriormente BCBST a WTVC. «Agradecemos el servicio que nuestros ex empleados brindaron a nuestros miembros y comunidades durante su tiempo en BlueCross».
Fox News Digital se comunicó con BCBST, pero no recibió respuesta al momento de la publicación.
