A administração Biden-Harris pode estar tentando “proteger” o Departamento de Justiça (DOJ) contratando nomeados permanentes para alguns cargos federais, de acordo com descobertas de uma solicitação de registros públicos de um grupo de vigilância.
Documentos da Lei de Liberdade de Informação (FOIA) obtidos pela Protect the Public’s Trust (PPT) e compartilhados com a Fox News Digital mostram que a administração está usando uma “autoridade de contratação obscura” que ignora os processos normais de contratação com base no mérito para garantir cargos no DOJ que poderiam frustrar ex-funcionários. Agenda do Presidente Trump se ele assumir o cargo em 2025.
O Departamento de Justiça (DOJ) está utilizando Anexo A autoridade de contratação para preencher centenas de cargos de advogado e juiz em funções de carreira no serviço público sem seleção competitiva, observou o grupo de fiscalização.
A vice-presidente Kamala Harris e o presidente Biden (Foto AP/Jacquelyn Martin)
“A fundação da nossa democracia ou da nossa república é a Constituição, e a Constituição confere autoridade de tomada de decisão ao poder executivo e ao presidente, e também aos principais e subordinados funcionários das agências governamentais, então eles devem representar o povo”, disse o fundador do PPT e ex-funcionário do Departamento de Educação dos EUA, Michael Chamberlain, à Fox News Digital em uma entrevista.
“O presidente é eleito pelo povo. Agora, tentativas de lutar, seja por parte de oficiais de carreira dentro do governo ou de outros fora do governo – especialmente dentro do governo – para minar a capacidade desses oficiais principais e inferiores de tomar essas decisões, isso me parece muito antidemocrático”, disse ele.
De acordo com o Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), embora o Anexo A seja projetado para contratar indivíduos com deficiência ou para funções específicas, como capelães e cientistas, ele também garante cargos além do mandato do atual presidente.
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Sede do FBI em 3 de julho de 2023, em Washington, DC (Imagens Getty)
Embora a lei federal restrinja as nomeações do Anexo A de serem “formuladoras de políticas ou confidenciais”, elas estão sendo usadas para preencher cargos altamente “politizados”, como a Divisão de Meio Ambiente e Recursos Naturais (ENRD), que desempenha um papel fundamental no avanço da administração Biden-Harris. políticas ambientais e garantir sua continuidade mesmo sob uma potencial mudança futura de administração.
De acordo com os documentos, mais de 150 advogados foram colocados na Divisão Antitruste do DOJ, e mais de 100 juízes de imigração. Os juízes de imigração determinam “se um não cidadão pode permanecer nos Estados Unidos ou deve deixar o país”, de acordo com o DOJ.
“Até recentemente, a aplicação antitruste era uma divisão relativamente técnica e apartidária. Mas a implementação cada vez mais agressiva da administração Biden-Harris gerou reclamações de aplicação politizada. A administração também está usando o Anexo A para instalar juízes de imigração – novamente, fora do sistema normal baseado em mérito – que decidirão sobre casos daqueles em posição de se beneficiar das políticas de imigração da administração”, disse o PPT em um comunicado à imprensa.
O ex-presidente Trump discursa em um comício de campanha na Desert Diamond Arena, sexta-feira, 23 de agosto de 2024, em Glendale, Arizona. (Foto AP/Evan Vucci)
O Anexo A também foi usado para contratar advogados para a ENRD, que é responsável por fazer cumprir as leis ambientais pertinentes à agenda climática da administração, que inclui a “busca coletiva de justiça ambiental” e a defesa dos interesses das tribos nativas americanas. de acordo com seu site.
“O ENRD é um escritório vital para o avanço das políticas de energia e clima do governo Biden-Harris, e a colocação de apoiadores de Biden-Harris é um meio de defender essas políticas, mesmo que um futuro governo Trump (ou outro) tente mudá-las”, disse o PPT.
“Ficamos impressionados principalmente pela magnitude das contratações e não por nomes individuais”, disse Chamberlain.
Chamberlain acrescentou que certos escritórios, incluindo o ATF, o Gabinete do Inspetor Geral e a Divisão de Direitos Civis, negaram o compartilhamento de registros sob privacidade ou isenções relacionadas.
O procurador-geral Merrick Garland testemunha perante o Comitê Judiciário da Câmara em junho de 2024. (Chip Somodevilla/Getty Images)
No início deste ano, a administração Biden-Harris tornou mais difícil demitir funcionários federais.
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Biden considerou a regra como “um passo em direção ao combate à corrupção e à interferência partidária para garantir que os servidores públicos possam se concentrar na tarefa mais importante em mãos: ajudar o povo americano”.
O Office of Personnel Management, a principal agência de recursos humanos do governo, implementou novos regulamentos este ano impedindo que servidores públicos de carreira sejam reclassificados como nomeados políticos, ou como outros trabalhadores à vontade, que são mais facilmente demitidos de seus empregos. Isso vem em resposta ao Schedule F, uma ordem executiva emitida por Trump em 2020 que buscava permitir a reclassificação de dezenas de milhares dos 2,2 milhões de funcionários federais e, assim, reduzir suas proteções de segurança no emprego, de acordo com a The Associated Press.
A Fox News Digital não obteve resposta do Casa Branca até o prazo de publicação.
Danielle Wallace, da Fox News Digital, contribuiu para esta reportagem.
