Perdoar é seguir em frente e estabelecer as bases para um futuro melhor. No local de trabalho, o perdão contribui para grupos de trabalho mais saudáveis e eficazes, especialmente quando as transgressões dos colegas de trabalho são menores e a necessidade de uma colaboração eficaz é essencial. O senso de masculinidade, no entanto, pode impedir a capacidade de perdoar, descobriu um estudo liderado pelo professor associado de administração da UC Riverside, Michael Haselhuhn.
Quanto mais os homens estão preocupados em parecer masculinos, menor a probabilidade de perdoarem um colega de trabalho por uma transgressão, como perder uma reunião importante, porque vêem o perdão como uma característica feminina, Haselhuhn e sua co-autora, Margaret E. Ormiston de Universidade George Washington, encontrada.
Além disso, os homens que não estão inclinados a perdoar também têm maior probabilidade de procurar vingança ou evitar o transgressor, o que contribui para um ambiente de trabalho pouco saudável e menos eficaz, concluiu a investigação. Eles também consideram os homens que perdoam pouco masculinos.
Haselhuhn e Ormiston, no entanto, também descobriram que uma simples intervenção pode reduzir os impactos implacáveis das preocupações com a masculinidade. Os participantes do estudo que eram sensíveis à sua masculinidade tornaram-se mais dispostos a perdoar depois que tiveram a oportunidade de descrever algumas experiências nas quais sentiram que agiam como homens de verdade.
Os investigadores iniciaram o estudo sabendo que os homens tendem a perdoar menos do que as mulheres, e que aqueles que perdoam tendem a ser mais calorosos, mais comunitários e carinhosos, que são traços estereotipados femininos, disse Haselhuhn, da Escola de Negócios da UCR.
“Então, levantamos a hipótese de que o perdão traz algumas implicações de gênero, e talvez as pessoas que perdoam sejam percebidas como mais femininas e menos masculinas”, disse Haselhuhn. “E se for esse o caso, os homens que estão realmente preocupados em parecer homens de verdade deveriam ser as pessoas com menor probabilidade de perdoar.”
O estudo foi baseado em tarefas realizadas por mais de 800 participantes. Os pesquisadores determinaram o senso de masculinidade dos homens fazendo-os avaliar os níveis de estresse de situações que poderiam desafiar sua masculinidade. Os exemplos incluem fazer com que a esposa ganhe mais dinheiro do que eles, perder uma competição esportiva ou fazer com que o filho os veja chorar.
Os participantes então representaram cenários em que um colega de trabalho cometeu uma transgressão, como perder uma reunião importante com um cliente que obrigou o cliente a ir para outro lugar e foram questionados se perdoariam o colega de trabalho. Conforme a hipótese, os homens que estavam preocupados em manter a sua masculinidade eram menos propensos a perdoar.
“Quanto mais preocupados eles estavam em manter sua masculinidade”, disse Haselhuhn, “mais eles queriam se vingar do colega de trabalho, o que você pode imaginar no local de trabalho não é uma coisa tão boa, e mais eles querem evitar o colega de trabalho. .”
No entanto, os homens preocupados com a sua masculinidade tornam-se mais indulgentes quando lhes é dada a oportunidade de descrever duas experiências que os fizeram sentir-se como homens de verdade. Surgiram histórias de marcar touchdowns, superar concorrentes e proezas sexuais.
Curiosamente, os homens que foram convidados a descrever 10 dessas memórias masculinas tiveram dificuldade em recordar muitas delas, ficaram um pouco frustrados – e permaneceram menos indulgentes do que aqueles que foram convidados a descrever apenas duas, descobriram os investigadores.
O estudo – “Fragilidade e Perdão: Preocupações com a Masculinidade Afetam a Vontade dos Homens de Perdoar” – foi publicado no Jornal de Psicologia Social Experimental. Isso se soma a um conjunto de pesquisas que pode nos ajudar a conviver melhor uns com os outros, disse Haselhuhn.
“Quando você perdoa, melhora sua saúde mental”, disse Haselhuhn. “Isso melhora sua saúde física. Obviamente, melhora seu relacionamento com os outros, em vez de tentar se vingar da pessoa que o ofendeu, ou simplesmente ignorá-la e evitá-la, e coisas assim. O perdão traz muitos benefícios.”
