O governo indiano solicitou um relatório detalhado do estado de Tamil Nadu após relatos da mídia de que a Foxconn, fornecedora da Apple, estaria rejeitando mulheres casadas para empregos na montagem do iPhone.
Uma Reuters investigação alegou que a Foxconn havia excluído mulheres casadas de empregos em sua principal fábrica de iPhone na Índia, perto de Chennai, citando suas maiores responsabilidades familiares em comparação às mulheres solteiras.
O Ministério Federal do Trabalho afirma que a lei “estipula claramente que nenhuma discriminação [is] a ser feito durante o recrutamento de trabalhadores homens e mulheres”.
A Foxconn disse em um comunicado que “refuta vigorosamente as alegações de discriminação no emprego com base no estado civil”.
Nem a Apple nem o governo do estado de Tamil Nadu responderam aos pedidos de comentários da Reuters.
A BBC também entrou em contato com o departamento trabalhista de Tamil Nadu para obter uma resposta.
A Foxconn, maior fornecedora de iPhones da Apple, abriu sua primeira fábrica em Tamil Nadu em 2017, mas desde então vem expandindo agressivamente suas operações na Índia.
Em 2023, começou a montar o iPhone 15 no estado e no início deste ano, Foxconn se uniu ao Google para fabricar smartphones Pixel em Tamil Nadu.
A empresa disse que não tolera discriminação na contratação ou recrutamento.
Em uma rodada recente de recrutamento, 25% das mulheres contratadas eram casadas, de acordo com a empresa.
A empresa reconheceu que 20 anúncios de emprego publicados por agências de contratação foram removidos em 2022 porque “não atendiam aos nossos padrões”.
As práticas discriminatórias detalhadas na investigação da Reuters supostamente ocorreram em 2023 e 2024.
“Quando vemos um problema, agimos, incluindo ações corretivas e até mesmo a rescisão da agência contratante”, acrescentou Foxconn.
Ativistas de direitos humanos dizem que os relatórios sobre as práticas de contratação da empresa na Índia são preocupantes, visto que milhares de pessoas recorrem às suas fábricas em busca de oportunidades de emprego.
A Reuters disse que conversou com vários funcionários e agências de contratação da Foxconn para a história.
O relatório disse que agentes de contratação e fontes de RH da Foxconn “citaram deveres familiares, gravidez e maior absenteísmo como razões pelas quais a Foxconn não contratou mulheres casadas na fábrica”.
Esta não é a primeira vez que a empresa é questionada por suas práticas trabalhistas.
Em 2018, um grupo de direitos humanos sediado nos EUA acusado a empresa que sobrecarregava e pagava mal os trabalhadores temporários em sua fábrica na China, que fabricava produtos para a Amazon.
Em 2022, sua fábrica de iPhone na China viu protestos de trabalhadores que reivindicado que não lhes haviam sido pagas certas quotas.
